Liderazgo y Habilidades Blandas en Minería

4.5

Los principales objetivos que logrará el estudiante al culminar el curso son:

  • Podrás hacer frente a situaciones de problemas y/o conflictos en tus equipos de trabajo.
  • Describirás el l modelo de Liderazgo 70 - 20 -10.
  • Aprenderás a adaptar tus modelos de liderazgo a la situación actual de la empresa aplicando el Liderazgo Adaptativo.
  • Desarrollaras las habilidades necesarias para poder enfrentar los nuevos retos que debe superar un líder.

 

    Liderazgo y Habilidades Blandas en Minería

    Información del curso

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    31 Lecciones
    12 horas de contenido
    6 horas de práctica
    2 bonos descargables
    Aprende a tu ritmo

    Accede al curso cuando quieras y repasa si es necesario. Tu acceso será por todo un año.

    Certifícate

    Al finalizar el curso, aprueba la evaluación y obtén tu certificado (por horas de contenido).

    Excelencia Profesional

    Realiza un proyecto donde apliques lo que has aprendido y obtendrás un segundo certificado (por horas de contenido + horas de práctica).

    DESCRIPCIÓN DEL CURSO

    En el curso podrás diseñar tu propio modelo para desarrollar tus habilidades blandas bajo la Metodología 70-20-10, una metodología que dicta que una habilidad solo se desarrolla luego de practicarla y vivenciarla en un ecosistema de aprendizaje donde el 70 % se da mediante experiencias, el 20% con un acompañamiento y el  10% en una formación formal.

    PARA QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE CURSO

    • Profesionales de ingeniería de minas y afines que buscan llevar cursos de actualización y que quieran certificar sus conocimientos.

    • Egresados de ingeniería de minas y geología,  afines que busquen adquirir destreza y mejorar sus habilidades sobre el liderazgo

    • Estudiantes de últimos ciclos de ingeniería de minas y geología,  afines que busquen adquirir nuevas herramientas que les permitan desenvolverse correctamente en la industria minera.

    • Público en general con interés en especializarse en “Habilidades de Liderazgo ” y como aplicarlo en el ámbito laboral.

    Temario del curso

    SESIÓN 1
    7 sesiones
    Lección 1: Habilidades
    7m 42s
    Lección 2: Modelo 70-20-10
    6m 7s
    Lección 3: Liderazgo
    6m
    Lección 4: Modelo Liderazgo
    9m 44s
    Lección 5: Valoración de Facciones
    10m 45s
    Lección 6: Conflicto y Control
    10m 40s
    Lección 7: Resumen
    6m 38s
    SESION 2
    9 sesiones
    Bono 1: Aplicación de Liderazgo Adaptivo en Minería
    40m 23s
    Dudas de Clase
    9m 34s
    Dudas de Clase II
    10m 14s
    Lección 1: Competencia para Liderar
    7m 13s
    Lección 2: Construir Vínculos
    6m 43s
    Lección 3: Iniciativas
    7m 39s
    Lección 4: Redes
    9m 27s
    Lección 5: Cooperación en el Equipo
    10m 25s
    Video complementario a la clase
    24m 33s
    SESION 3
    10 sesiones
    Bono 1: Introducción a la Planificación del Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
    20m 8s
    Video Complementario a la Clase: Modelo 70 - 20 - 100
    3m
    Video Complementario a la Clase: Competencia Inconsciente
    2m 51s
    Video Complementario a la Clase: Rúbrica
    8m 22s
    Lección 1: Introducción
    6m 31s
    Lección 2: Formulación de Objetivos
    7m 9s
    Lección 3: Formulación de Instrucciones
    6m 53s
    Lección 4: Intervenciones
    5m 58s
    Lección 5: Reglas
    6m 33s
    Lección 6: Generación de Condiciones
    16m 21s
    SESION 4
    5 sesiones
    Introducción – Uso de Rúbrica
    13m 17s
    Lección 1: Negociación
    6m 26s
    Lección 2: Interés Posición Necesidad
    9m 9s
    Lección 3: Modelo de Liderazgo
    8m 1s
    Lección 4: Planificación de Escenarios
    9m 55s

    Bonos educativos

    Bono: Matrices usadas en la sesión introductoria II
    Bono: Matrices usadas en la sesión introductoria I
    Preguntas y respuestas

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