Gestión de Equipos y Talento en Minería

4.5

Los principales objetivos que logrará el estudiante al culminar el curso son:

  • Desarrollar habilidades de liderazgo: El objetivo es mejorar las habilidades de liderazgo de los supervisores en la industria minera, incluyendo la comunicación, la motivación, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
  • Mejorar la gestión del talento: El objetivo es ayudar a los supervisores a reclutar, seleccionar y retener a los mejores candidatos, así como desarrollar planes de carrera y programas de capacitación para el personal existente.
  • Promover la seguridad en el lugar de trabajo: El objetivo es crear un entorno de trabajo seguro y saludable, identificando y evaluando riesgos, implementando medidas de seguridad, entrenando a los empleados y fomentando una cultura de seguridad.
    Gestión de Equipos y Talento en Minería

    Información del curso

    Programa de Alta Especialización en Liderazgo y Habilidades BlandasiSE Mining, iSE Geology, iSE Metallurgy, and iSE Civil
    5 estudiantes
    7 Lecciones
    2 horas de contenido
    1 horas de práctica
    1 bono descargable
    Aprende a tu ritmo

    Accede al curso cuando quieras y repasa si es necesario. Tu acceso será por todo un año.

    Certifícate

    Al finalizar el curso, aprueba la evaluación y obtén tu certificado (por horas de contenido).

    Excelencia Profesional

    Realiza un proyecto donde apliques lo que has aprendido y obtendrás un segundo certificado (por horas de contenido + horas de práctica).

    DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

    El curso proporciona a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para liderar y gestionar eficazmente equipos en el entorno minero. Se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del talento, permitiendo a los profesionales de la industria maximizar el rendimiento de sus equipos, identificar y retener el talento clave, y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. A través de una combinación de teoría y casos prácticos específicos de la minería, los participantes adquirirán las competencias necesarias para impulsar el éxito y la productividad en este sector exigente y dinámico.

    PARA QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE CURSO:

    • Profesionales de ingeniería de minas y afines que buscan llevar cursos de gestión de equipos y talento en minería.

    • Egresados de ingeniería de minas y afines que busquen adquirir conocimiento sobre las dimensiones para la gestión de talento en minería.

    • Estudiantes de últimos ciclos de ingeniería de minas y afines que busquen adquirir nuevas herramientas que les permitan expandir sus conocimientos.

    • Público en general con interés en herramientas "9 box" y "plan de desarrollo".

    Temario del curso

    PRESENTACIÓN DEL CURSO
    1 sesiones
    Objetivos del Curso
    25s
    GESTIÓN EN EL TALENTO DEL EQUIPO
    1 sesiones
    Importancia de la gestión en el talento
    3m 41s
    TIPS PARA TODO DE LÍDER DE EQUIPO
    1 sesiones
    Tips
    7m 52s
    DIMENSIONES PARA LA GESTIÓN DE TALENTO
    4 sesiones
    Selección, Inducción y desarrollo
    13m 40s
    Herramienta 9 box
    4m 18s
    Plan de desarrollo
    7m 34s
    Importancia del feedback
    8m 54s

    Bonos educativos

    Bonos del Curso
    Preguntas y respuestas

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